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“虽两地分隔,但我们心在一起”

发表时间:2021-02-01 09:34:00来源:烟台文明网

  

  宋德志(左)看望慰问退休员工。

 

  人物名片:宋德志,43岁,富士康烟台科技工业园党委副书记

  籍 贯:辽宁丹东

  心 声:“爸妈,我们在烟台一切都好,希望你们保重身体,疫情消散后我们再相聚。”

  上午慰问退休员工,下午开会商讨留烟员工的服务保障工作,富士康烟台科技工业园党委副书记宋德志昨日一天的工作,基本上都围绕着“过年”展开。

  这个春节,老家在辽宁丹东的宋德志无法回家与家人团圆,“出于安全的考虑,从中央到省市区都发出了就地过年的倡议,我和妻子早就决定今年不回家了,这不仅是对我们自己负责,也是对他人、对社会负责。”宋德志告诉记者,随着北京、东三省和河北疫情零星散发,他与同在公司人力资源部工作的妻子就已经做好了无法返乡的准备。

  “现在这种形势下,不管是自己开车,还是坐船、坐飞机,都可能会有风险,如果回家的话,回去隔离、回来隔离,实际上回去了拜不了年,也不敢出门,而且过去一年我们都熬过来了,不能因为过年而放松警惕。”出于防控的需要,对于就地过年的倡议,宋德志与妻子积极响应,唯一担心的就是远在老家的双亲和儿子。

  “爸妈都70多岁了,儿子今年是初三毕业班,比较担心老人的身体和孩子的学习。”说起今年无法相见的亲人,宋德志禁不住眼圈泛红,“好在现在都能视频,跟他们沟通过,老人和孩子也都能理解,虽然分隔两地但我们心在一起,希望他们保重身体,疫情消散后我们一家人再相聚。”

澳门巴黎  以前春节,宋德志与妻子假期都比较充足,除去来回路上的时间,在家能待10多天,走走亲戚、跟朋友聚聚、逛逛街、赶赶庙会,今年两口子在烟台就打算简单过一下,“到了过年的时候与家人视频问候一下,让他们知道我们在这里一切都好,知道爸妈和孩子在老家过得挺好就行了,这个假期最重要的工作就是留守园区,做好留烟员工的服务保障工作。”

  在富士康烟台科技工业园,像宋德志一样决定留烟过年的还有至少1。5万名员工,这意味着宋德志的工作任务更重了。

澳门巴黎  “元旦期间,我们就在园区里做过一个简单的统计,有1.5万余名员工已经决定不返乡,最近一段时间,我们也积极向员工讲解各项政策和倡议,越来越多的员工已经表示留在园区过年。”宋德志告诉记者,考虑到可能会有的潜在风险,他们在元旦之前就做好了员工留烟过年的预案,制定了多项暖心措施,让就地过年的员工感受到家的温暖。

澳门巴黎  “对于假期留守上班的员工,除了正常发放薪资外,公司还出台了许多激励政策,包括餐饮、住宿等多个方面。同时,我们还积极与烟台开发区相关部门对接,让员工也可以享受到区里的鼓励政策。”宋德志介绍说,为了让员工在烟台过一个快乐的春节,他们还精心组织策划了各种线上娱乐活动,让员工减少聚集但不减乐趣。“通过发放各种福利让员工人留下心更留下,通过提高待遇让他们觉得在这里过年很值得。”

  记者了解到,现在宋德志与公司工会的30多名工作人员,每天都会走进生产一线给员工做动员工作,希望让员工理解并落实目前的防疫政策。对于那些已经决定就地过年的员工,也与他们谈心交流,了解他们的思想动态,让他们不因留守而留遗憾。

  关爱还在继续。随着越来越多的员工留守烟台,富士康烟台科技工业园对员工的关爱还在不断加码,免费为员工提供年夜饭,正常排产让员工增加收入等,同时他们还将在疫情过后安排员工错峰返乡探亲,让员工安心在烟台过大年。

   YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 王聪 摄影报道

 

责任编辑:烟文明

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